Existe uma modalidade de chefe que nunca estão satisfeitos com absolutamente nada. Por mais que seu funcionário se esforce, realize trabalhos extras, e faz seu trabalho com total excelência todos os dias, ele continua insatisfeito. Sendo assim esse tipo de chefe nunca vai achar que seu esforço é suficiente. Esses chefes em hipótese alguma elogiam seus funcionários, desta maneira se você não se importa com elogios vai ser bem fácil lidar com ele.
Mas existem chefes que além de não serrem satisfeitos com nada, ainda ficam formulando erros que não existem. Ou seja fica cobrando ainda mais serviço do funcionário. Sendo assim nessas situações esse tipo de chefe será um problema para sua vida profissional. Então uma orientação para essas situações é fazer perguntas específicas que devem claro como o trabalho deve ser realizado e anote tudo. Fazendo assim o máximo que esse chefe pode fazer é não te elogiar, o que é aceitável.
Esse é o tipo de chefe que mesmo que a empresa e os funcionários estejam bem, ele sempre estará com humor ruim. Ainda mais se acontecer algo ruim na empresa ou algum trabalho for mal executado, os funcionários querem até se esconder para não ser alvo da irritação de seus chefes. Esse tipo de chefe costuma não aceitar nenhuma falha de seus funcionários e costumam cobrar tarefas em prazos quase que impossíveis aos funcionários.
É bem possível que você nunca consiga levar esse chefe com alguma técnica. Desta maneira a melhor coisa a se fazer é realizar seu trabalho bem e chegar nos horários corretos de modo que não ocorra nenhum problema com seu chefe. Caso a situação seja insustentável nossa orientação é que você mude de setor na empresa. Caso não possa transferir de setor, pensar na alternativa de sair da empresa deve ser avaliada.
O chefe bipolar é bem frequente em várias empresas. Chefes que tem alteração de humor constante. Na mesma hora em que tem uma boa relação com seus funcionários e uma boa comunicação, já muda para um humor totalmente reverso a esse. Chefes que em um dia são compreensíveis e amáveis e no outro são uns monstros que atacam qualquer um.
Provavelmente esse tipo de chefe irá escolher os funcionários exclusivos de seu vínculo, e será legal apenas com esse grupo. Ou seja, mesmo que o funcionário seja um ótimo profissional e realize suas tarefas com total competência, se não estiver no grupo de favoritos, terá o esforço mal reconhecido pelo chefe.
Nesses caso a solução pode ser bajular o chefe até entrar para o vínculo de exclusividade dele. Uma solução pode ser apenas continuar exercendo sejas tarefas e não ligar em nada para esse chefe. Dessa forma o destacamento será apenas por causa do esforço de suas competências.
Existem muitos tipos de chefes que são bem desagradáveis no ambiente de trabalho. Sendo sejam a melhor opção pode ser usar alternativas e técnicas para que a convivência entre ambos seja mais aceitáveis. Caso chegue em casos extremos talvez a melhor opção seja sair dessa empresa, afinal existem serviços que não merecem tanto desgaste. Então procure fazer aquilo que melhor se adeque a suas necessidades em seu ambiente de trabalho.
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